日前，第三届“中国卓越管理公司评选”（下称BMC）在四川成都发布，永辉作为新晋获奖企业，荣获“中国卓越管理公司”称号。
“中国卓越管理公司 ”（Best Managed Companies，下称BMC） 项目是目前中国市场上唯一针对民营企业管理体系进行全面考评的评选项目，入选该奖项也是对永辉二十余年稳健发展的充分肯定。作为全国零售龙头企业，永辉自创立以来始终坚持民生超市初心，致力为用户提供安全、健康、高性价比的生鲜产品，得到了众多消费者的认可，截止目前永辉已在全国发展超千家连锁超市，业务覆盖29个省份，584个城市，位居2020年中国连锁百强第四。
据了解，今年的BMC评选，在对企业“战略、能力、承诺以及财务实力”四大基石进行选拔和评估以外，还充分考察了企业对后疫情时代新市场秩序的应对能力和可持续发展方面建设，随着社会的发展和科技的进步，消费和零售都出现了新的特征和趋势，面对这些变化，永辉坚持以用户为中心、做民生超市的初心，通过创新商业模式，加强科技能力和供应链能力，为消费者提供高性价比的产品和优质的服务，让以家庭为代表的主流顾客继续喜爱到永辉门店。
科技数字化方面，永辉正在坚定不移地加速全渠道业务战略转型推进，加速数字化转型步伐，打造“科技永辉”。包括自建中台，着力打造全面的一盘货，全面打通线上线下供应链，实现全场景的数字化，把数字化运营真正渗透到企业的方方面面；同时，全面引进数字化运营人才，加强用户、商品及仓配运营核心能力的提升，从而在零售业的渠道变革大局中持续提升自身竞争力。
作为永辉重要“护城河”的供应链也在迭代升级。依托在行业20年的积累，永辉以用户需求为导向，携手上下游厂商共同推进建设稳定、柔性、开放、高效的供应链，并通过交易平台、智能选品以及预测订货等数字化建设，打通全国各地优势商品资源，有效管理和安排供应链，提高产品利润率。
此外，永辉还在同步推进组织结构优化，在永辉特色的事业合伙人和岗位合伙人模式基础上，持续推进绩效管理，优化激励机制，培养新一代永辉人才；值得一提的是，2021年永辉大量招募科研技术人员，目前，永辉大科技中心已完成千人团队的组建。其中，中高级人才占比25.6%，平均年龄30.2岁，本科及以上高学历人才占比近九成，在整个商超行业中处于领先地位。这种人才结构和投入规模甚至已经超过了很多互联网公司。
在持续稳健发展的同时，永辉也积极承担企业社会责任，在农超对接、抗疫保供、扶贫攻坚等行动中努力发挥带头、骨干的示范作用，据不完全统计，2020年全年永辉从国家级贫困县农超对接年采购额近 8.6亿元，累计采购金额超百亿；同时公司热心致力于公益事业，近年来向社会捐赠资金及物资累计已逾数亿元。
