到年底，资产的陆续重组将变成一道亮丽的风景股票啦。 注意，“美”背后有“陷阱”，这样的大规模资产重组将不可避免地混杂在一起。 该杂志上发表的文章总结了几种简单的方法，这些方法可以识别从事会计和财务研究的专业人员所识别出的“陷阱”-错误的重组，并结合多年的研究成果。 希望对您有帮助。
1.正确和错误的重组资产重组通常是指企业将一种（批次）资产转换为另一种（批次）资产的行为。 就资产重组的动机而言，资产重组可分为报表重组和实质重组。 报表重组不会期望大大提高企业的运营效率。 它仅试图更改当前或短期会计报表的数字，例如增加利润。 ，净资产收益率等； 实质性的重组可以提高企业的真实绩效，优化企业的资源分配，改变企业的面貌，并对企业的未来产生重大的积极影响。 因此，鉴于上述特征，语句重组通常被称为“伪重组”，而实质重组被称为“真实重组”。
2.热衷于虚假重组的原因上市公司热衷于内部和外部的虚假重组。 内部因素主要包括：
1.为了获得再融资机会，例如配股权和发行新股。 中国证券监督管理委员会规定，ST股票目前不符合配发条件。 与认真提高业务绩效相比，通过虚假重组来提高报告绩效是一个“捷径”；
2.为了避免损失，被减免ST帽，使用虚假重组来避免引起人们的关注，并且 一年赚钱。 再说一遍。 对于已成为ST的公司，他们希望尽快脱下无耻的帽子。 伪造重组自然是方便且经济的选择之一；
3.使用眼罩技术发布重组新闻并配合Maker的大肆宣传；
4.在高级管理人员的薪酬与上市公司业绩紧密相关的情况下， 为了获得丰厚的回报，上市公司的高级管理人员有动力牺牲公司的长期发展。 错误的重组。
listed上市公司虚假重组的主要原因是：1.尽管中国证监会和交易所制定了一些相应的并购行为和信息披露标准，但仍有一些人冒着风险进行并购。 为了高利润； 第二，我国并购会计准则尚未完善，给虚假的重组公司一定的“操纵利润空间”。 此外，证券市场缺乏退出机制也在一定程度上导致了虚假重组的频繁发生。 上市公司自然可以观察到这些市场体系的缺陷，而且他们喜欢伪造重组也就不足为奇了。 2.由于我国重组的特殊背景，上市公司与其集团母公司之间的关系不仅限于股权联系，更是一种血缘关系，因此，上市公司可以无视市场平等交易的原则 与关联方进行虚假重组； 3.缺乏对上市公司高级管理人员的有效监督和激励措施，也为高级管理人员的道德行为提供了机会。
3.如何识别报表重组目前，对于投资者而言，很容易找到一种方法。字游戏，对会计报表能够起粉饰作用，但盈利根本没有持久性，如果投资者对此缺乏足够的识别能力，就可能受其误导，导致投资损失。重组是否显著改变了企业的报表业绩，这条标准能否用来区分真假重组呢？显然不行，因为实质重组同样会改善企业的业绩。识别真假重组的关键在于认识它们的根本区别，假重组对业绩的影响仅限于当前，而真重组的影响可及于长远，据此，笔者以为下面的指标可以帮助投资者识别假重组。
1、从重组规模来看，假重组的规模一般不大，收购或出售的资产总额一般低于上市公司总资产的50%（一说是70%）。在1992年至今年6月的8年时间里，完成70%以上重大资产置换的公司仅有13家。重组规模小，对企业未来的影响自然就不大。
2、从重组的行业来看，假重组通常不会改变上市公司的主业。
3、从重组双方来看，假重组多发生在关联企业之间，或者同地区的企业之间。
4、从重组时间来看，假重组多发生在下半年，尤其集中在每年的11、12月份。
5、从高层管理人员来看，假重组大多不会伴随高层管理人员的更换。
6、从重组公司的处境来看，假重组的公司通常要么已经面临困境或即将陷入困境，如两年连续亏损；要么需要进行配股，必须将净资产收益率做到证监会规定的标准以上。
7、从重组业绩的持久性来看，假重组的业绩通常只能维持一到两年，而真重组则可以在较长的一段时期内保持高速增长。
值得注意的是，投资者在辨析上市公司真假重组时，宜综合运用上述指标，并结合其他相关的信息，以便做出正确的判断。
