证券公司企业文化建设的必要性是什么？
过去20年中国资本市场的发展有目共睹杜邦分析法。 中国证券业的发展越来越迅速，中国证券业的改革力度不断加大，中国证券业的法律法规越来越完善，中国证券业的管理也越来越严格。 . 处罚越来越严厉。 但是，我国证券业发展中还存在一些比较严重的问题：违规现象依然存在，案件依然突出，潜在风险仍然较高。 这给我们提出了一个发人深省的问题。
中国证监会主席尚福林2008年10月23日在国家证监会总结证券公司改革发展的经验教训，强调证券公司必须 始终坚持合规经营，要精准把握职能定位，要切实加强风险控制，要持续加强成本管理，要切实做到资金稳定。 加强企业文化建设，将适应持续规范发展要求的良好企业文化作为建设“治理健全、风险控制有效、资金充足、诚信合规、专业化”的现代金融企业的核心要素。 ，以及优质的服务”。 指出文化是企业的灵魂，是企业最重要的无形资产，是企业的“软实力”。 没有良好的企业文化作为基础，再好的内部管理体制和机制，也不稳定，难以实现长期有效实施。 证券公司要提升核心竞争力，必须在企业文化建设上下功夫。 证券公司良好的企业文化应该是诚信为本，从而赢得客户、市场和良好的营商环境； 合规，确保正确的发展方向，避免违规操作带来的风险； 应该是创新，只有这样，才能充满朝气和活力，才能开辟出更广阔的发展空间； ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 和谐，实现公司利益与客户、员工、社会利益的统一，确保公司持续健康发展。
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